大大學院 職場趨勢新觀點
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如何擬定「問題大綱」?掌握這3步驟,你也能進行一場高水準的深度訪談!
無論是被上司派去訪問重要客戶,或是化身為記者採訪知名人物時,我們可能常會被要求在正式訪問之前先擬好一份問題大綱,讓過程進行得更快速與順利。但要寫出一份好的問題大綱可不簡單,除了要事前收集相關資訊外,如何問出對的問題常讓許多人想破頭,這是一門大學問,同時也需要專業的技術,因此很多公司會直接委外,請公關公司幫忙想問題大綱。 為什麼...
2021-09-01
大大學院/陳嘉怡
職場競爭力
績效
管理
OKR
為什麼OKR在組織內推不動不順?!避開五個常見地雷,讓全體員工善用OKR高速成長!
2015 年,擁有近4萬名員工的奇異公司(GE)宣布捨棄傳統的KPI考核制度,改採用OKR工作法,其他科技公司,如谷歌(Google)、領英(LinkedIn)、推特(Twitter)等,也都紛紛採用這個全新的管理方法。 傳統KPI考核制度只重視結果,員工為了達成績效考核,常常採用不擇手段的方法,導致過程被嚴重忽略;OKR工作...
2021-08-31
大大學院/林正偉
商業模式
職場競爭力
環保
減塑
環保跟營利只能擇一嗎?兩位Intel工程師不用塑膠包裝,反為公司省下上億美元!
【大大學院解讀:一直以來,「減塑」都是我們在環保方針上的首要行動,不只是個人的身體力行,越來越多企業也投身於環保減塑的行列,將其視為社會責任的一部份。兩位前Intel工程師就共同創辦了「Footprint」,一家利用植物纖維取代塑料作為包裝的新創企業,他們一改塑膠包裝的作法不但為公司省下3.5美元的晶圓報廢損失,還成功建立獲得...
2021-08-30
創新拿鐵/陳蔚銘
複利效益
職場競爭力
碎片化學習
微學習
學習力
聚沙成塔的「微學習」之力:賈伯斯也推崇的「碎片化學習」4方法
當你還在抱怨著時間不夠用時,真正厲害的人已經利用瑣碎的時間達成許多事情。或許你會覺得,零碎的一點時間實在做不了什麼,但我們都知道聚沙成塔的道理,在同樣公平的時間裡,能夠把握每一個細微時間來精進自己及充實內涵的人,日積月累下來,它與別人的差距就會相去甚遠了,這就是《超高效學習力》課程當所提及的「微」學習的力量。 蘋果公司的創辦...
2021-08-27
大大學院/陳嘉怡
質性訪談
訪談
職場競爭力
市場調查
搞不懂消費者在想什麼!掌握5個訪談技巧讓你有效完成深度訪談,找到行為隱藏的真實動機
企業在進行市場調查時,「消費者訪談」是不可或缺的工作。因為行銷人員可藉此洞察真實需求、制定更全面的策略規劃;業務負責人則能夠更進一步了解競爭對手動態以洞悉市場,提出因應的銷售對策;管理幕僚得以明確問題,供做營運決策參考,從這幾點就能感受到市調的重要性。 然而,實際上要透過訪談挖掘出受訪者的真實想法並不容易。還記得剛開始擔任業...
2021-08-26
大大學院/汪柏岑
聽奧
職場競爭力
網路人才學
命題式思考
創意學
閉幕式
開幕式
70個聽障生站上聽奧舞台擊鼓感動千萬人!揭密知名導演賴聲川令人驚豔的「命題思考術」
2009年的聽障奧運會開幕儀式上,優人神鼓帶領著一群啟聰學校70位聽障生,為大家表演一場振奮人心的擊鼓秀!負責訓練他們的優人神鼓團長,原本也認為這是一項艱鉅的任務,但他們卻做到了! 這段令人印象深刻的表演,幕後推手是賴聲川導演,他秉持著相信孩子們絕對能夠做到的念頭,要讓世界聽見他們「無聲的力量」。但在一開始,他其實對聽障族群...
2021-08-25
大大學院/汪柏岑
網路人才學
產品規劃
熱門時事
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行銷
電子商務
體驗行銷
產品爆紅前你不該偷懶的4階段規劃!做足「體驗行銷」讓品牌暢銷又長紅
體驗,是我們再熟悉不過的動詞,因為各行各業早已提供多樣化的這類服務,諸如:Google電子信箱免費版、便利商店推出新品高價咖啡的不加價嚐鮮、買車前的試車活動等。 這些案例,不僅以買家為主軸,甚至能直達顧客的心理與精神層面渴望,和傳統行銷手法偏向商品為導向已大相徑庭,其中最大的差別,就是體驗行銷所帶來的效益。 提及「體驗行銷...
2021-08-24
大大學院/富有子女的理財教練
心法
心態
創造運氣
你相信運氣是可以被創造的嗎?史丹佛教授:透過這3個步驟,你也可以提升好運!
【大大學院解讀:常常,我們會認為某些事無法順利達成是因為自己的運氣不夠好,而運氣這種事好似也不是我們能夠掌控的,因此很容易有無能為力之感而就此作罷。不過,相信大家都聽過「境由心生」一詞,有的時候可能是自己內心的想法和情緒影響了事情的發展,現任史丹佛教授Tina就說,「運氣」其實是可以透過耕耘而加強的,Tina 透過自身的體驗...
2021-08-23
創新拿鐵/戴羽
說話技巧
表達力
幽默力
主動「放大缺點」竟更能顯現幽默感?TEDxTalks人氣講者告訴你推進幽默力的3大元素
對於自己的缺點,我們通常會本能性地把它隱藏起來,但如果你想成為一個的幽默之人,就必須「放大缺點」。這就是許皓宜講師在《深入人心的表達課》中所提到的「比你想得更嚴重法則」:若刻意地隱藏沒自信之處,反而容易顯得自曝其短;但主動承認或放大自己的缺點,反而會使他人感受到你的幽默與可愛。 相信大家都知道美國前總統林肯,他可以說是美國史...
2021-08-20
大大學院/汪柏岑
網路人才學
熱門時事
職場競爭力
說服力
職場上老是找不到救兵嗎?透過三大方法說服對方幫忙 掌握「傾聽」技巧拿下成交訂單
你知道嗎?在規劃行銷類型的會議時,例如產品說明會、客戶說明會,其實都是為了接下來的成交做準備。既然是為了成交做準備,就必須有好的策略及方法,除了會議前要充分對焦、確認主題,也要先確認客戶的需求、尋求跨部門同事的協助。 但要如何快速成交訂單呢? 千萬級講師謝文憲開設的《你的說服力教練》課程中,提到說服三大方法以及Say Yes ...
2021-08-19
大大學院/汪柏岑
職場競爭力
效率
學習型組織
學習力
做事或學習效率低該怎辦?大大學院創辦人:「建立學習型組織,讓工作變有趣,產能大提升!」
不論是在組織內或是在學校只聽「老師說」、「主管說」的被動學習,對於個人成長可能有限,但若是有一群夥伴一起建立學習型組織,就能提高大家的主動參與感,甚至是產能。MIT史隆管理學院高級講師彼得.聖吉在他的著作《第五項修練》當中,首先提出了學習型組織(Learning Organization)的概念,他認為企業應該建立此一系統,讓...
2021-08-18
大大學院/陳嘉怡
職場競爭力
職場心理
成長型思維
心態
面對逆境的「正負反應」將決定你的一生的格局!2步驟邁向「成長型思維」人才
你曾向主管提出工作改善的建議嗎?我曾經有過。當時,因為工作上行政流程很繁瑣,我提出可以整併格式,讓程序可以更流暢,主管聽了就只是淡淡跟我說:「先把你手邊的專案完成,這些不是你該擔心的。」我只好灰溜溜地回到座位上,繼續完成我手上的任務,雖然有點難過,但是我靜下心想,也許就像《論語》中提到:『在其位,謀其政;不在其位,不謀其政』,...
2021-08-17
大大學院/園藝生活家小米
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